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58同城:职场过来人才懂!这些技能30岁前需补足

更新时间:2019-08-10

  在刚进入职场的时候,大多数人都希望自己能够有一番作为,但是随着时间的流逝和斗志的磨灭,不少人开始走上了混日子之路,觉得自己有一点小积累,就放松了警惕,从此不再进步。一旦停滞不前,不仅会被当下的用人单位弃用,也会被整个社会抛弃。

  这种状态和后果都是十分可怕的。职场是一个动态发展的过程,每个阶段的转型都要经历阵痛,虽然很痛苦,但转型成功之后的回报也是丰厚的。如果30岁之后,事业几乎没有发展,赚的钱数没有增加,而生活成本却在升高,就极有可能遭遇经济上的危机。

  在公司工作多年,老员工自然不想让新员工反超,他们也希望占据牢稳的位置,在符合自己的年纪拥有相对应的职业高度。但由于缺少详细的职业计划和发展目标,在遇到困难的时候,许多人可能会退缩,在处理工作的时候会缺乏一定的主动意识,香港挂牌最完整篇彩图,自然也就无法得到成长。

  因此,每一位职场人都应做好职业规划和目标,为下一步的发展打好基础。通过分析自己所处状态的优劣势,根据个人能力、岗位和兴趣爱好列出想要达成的工作目标或缺乏需要培养的能力,有针对性地按照计划实施二次自我提升。

  对于大部分人而言,如果一生只有一份职业,那么职业发展趋势一定是先上升,而后在30~40岁逐渐下降。可以说,一份职业不足以支撑度过数十年的职业生涯,第二职业也很关键。

  对于第二职业,有的职场人会倾向于在相关领域中转变,也有人会选择180°大转弯,去不同领域发展,比如现在的自媒体大V们,很多就是从记者、编辑转行过来的。在发展第二职业前,先理清自己的时间资本和能力资本,从主业相关领域做起,放大优势,为自己创造第二份价值。正所谓:不要把鸡蛋都放在同一个篮子里,当有其他道路可走的时候,在30岁时抗风险的能力就会大大提高。

  很多职场人能力差、得不到企业的重视,多数情况下并非因为他基础不好,而是因为不愿主动学习。当优秀员工在工作之余善于学习、主动参加培训班的时候,他们却可能在KTV、娱乐场所消磨时光,久而久之,差距逐渐拉大。

  持续不断的充电其实是一种良好的工作习惯。培养自己持续不断学习的能力,可以先从个人感兴趣的方面做起,比如尝试读完雨果文学作品,给自己设定场景具体化任务,规定每天晚上9点回家在书桌上看10页《悲惨世界》,将时间、地点、内容都详细到位,提高自己的行动反应力。

  所谓的职场中年危机,不过是那些曾经困扰过的问题和焦虑,在30岁、35岁、40岁的时候卷土重来,并且一次比一次凶狠。所以,提前做好准备,当危机真正来临时,才能做好从容面对,而是不是一蹶不振。作为国民招聘大平台,58同城时刻关注着职场人的动态,致力于为职场人提供更多的职场资源,为他们打造高效便捷的求职环境,让每一个在职场中奋斗的人都能拥有更多更好的选择。


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